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夜勤がつらい…
子どもとの時間を増やしたいけど、収入は減らせないし、ひとり親だからお金の不安がずっとある…
私自身、4人の子どもを育てるシングルマザー看護師として、何度もこのジレンマに悩んできました。
そんな中で知ったのが、**看護師向けSNS運用代行という医療業界の“穴場副業”**です。
この記事では、次のことがわかります。
- 看護師がSNS運用代行で稼げる理由
- 医療業界がなぜ穴場なのか
- ひとり親看護師でも始められる具体的ステップ
- 月5万〜10万円以上を目指すリアルなロードマップ
「在宅で稼ぐ準備をしつつ、夜勤少なめ・子育て両立しやすい職場も比較したい」という方は、看護師専門の転職サービスで情報収集から始めてみませんか？
看護師の副業におすすめ！SNS運用代行は今すぐ参入すべき穴場
看護師向けSNS運用代行は、医療業界で圧倒的にライバルが少ない“ブルーオーシャン副業”です。
その理由は、「医療業界の構造」と「SNS人材の不足」という2つのギャップにあります。
医療業界でSNS運用代行が求められる理由【看護師の副業が刺さる】
まず大前提として、医療機関は今、集客と採用に困っています。
例えばこんな悩みがあります
- 患者数が減っている
- 美容クリニックが増えて競争が激しい
- 看護師・スタッフが採用できない
- 求人広告を出しても応募が来ない
👉 つまり「認知されない＝売上・人材不足」なんです。
その解決策として、Instagram・TikTok・X（旧Twitter）などSNSが必須になっています。
でも現場ではこうなっています。
医療機関がSNSを運用できないリアルな理由
① 医師や看護師が忙しすぎてSNSどころじゃない
診療やオペ、夜勤、書類業務、クレーム対応など、医療現場の業務はとても多忙です。
そのため、SNSの投稿作成まで手が回らないという医療機関がほとんどです。
② 事務員は医療内容を書けない
症例や治療内容の説明は、正確な医療知識がないと適切に書くことができません。
表現を誤ると誤解を招いたり、クレームにつながったりする可能性があるため、専門知識を持つ人材が求められます。
③ 広告代理店は高すぎる
SNS運用代行会社に依頼すると、内容や規模にもよりますが月額20万円〜50万円程度の費用がかかるケースが多いです。
そのため、小規模クリニックや個人経営の医療機関にとっては、継続的な外注が難しいと感じられることもあります。
ゆいなんつまり「SNSは必要だけど、できる人がいない」市場が大量に存在しているという状態なんです。
ここがブルーオーシャンの正体です。
医療業界でSNS担当者が不足中【看護師のSNS副業が有利】
近年は、
- 美容医療クリニック
- 歯科医院
- 訪問看護ステーション
- 介護施設
- 健診センター
など、さまざまな医療・介護分野でSNSを活用した情報発信や採用活動が広がっています。
一方で、「医療の専門知識」と「SNS運用スキル」の両方を持つ人材はまだ少なく、現場では人材不足が課題となっています。
そのため、看護師がSNS運用を学ぶことで、市場価値が高まる可能性があります。
看護師の副業で医療SNS運用代行が穴場な理由（3つ）
① 医療機関は集客・採用に困っているのにSNSが苦手
クリニックや美容医療、訪問看護、介護施設など、多くの医療機関が
- 集客（患者さん・利用者さんを増やしたい）
- 採用（看護師やスタッフが集まらない）
という悩みを抱えています。
その対策としてSNSが重要だと分かっていても、診療や書類業務、患者対応で忙しく、運用まで手が回らないのが現実です。
事務スタッフが更新を担当しても「何を発信すればいいかわからない」と悩み、専門の代行会社に外注すると費用が高く、継続が難しいケースもあります。
その結果、InstagramやTikTokのアカウントが放置されてしまう医療機関は少なくありません。
ゆいなんここに、医療現場を理解している看護師がSNS運用に関わると状況が変わります。
現場のリアルを踏まえた発信ができるため、「医療をわかっている人が担当してくれる」という安心感が生まれ、信頼されやすくなります。
② 医療知識があるだけで信頼性が段違い
医療ジャンルは、表現の仕方を少し間違えるだけで
- 誤解を招く
- クレームにつながる
- 医療機関への信頼低下の原因になる
可能性があります。
特に治療内容や症例、効果の表現は専門性が高く、一般的なSNSの書き方とは注意点が大きく異なります。
そのため、多くの医療機関は「医療の内容を正しく理解している人にSNSを任せたい」と考える傾向があります。
医師や看護師が監修・関与しているだけで、発信内容の信頼性が高まり、安心して情報を発信できるからです。
ゆいなんここが、一般的なSNS運用代行と大きく違うポイントです。
看護師資格は、クライアントにとって“専門性のある人に任せている”という大きな安心材料になり、他の運用者との差別化にもつながります。
③ 医療×SNSは今後さらに伸びる市場
医療業界におけるSNS活用は、今後さらに拡大していくと考えられています。
すでに、さまざまな分野でSNSが重要な役割を果たし始めています。
| 美容医療 | 症例紹介や施術の流れを伝え、予約につなげる導線づくり |
| 自費診療 | 健康診断やメディカルダイエットなどの情報発信による集客 |
| 訪問看護 | 地域住民への認知向上や看護師採用のための情報発信 |
| クリニック採用 | 職場の雰囲気や働き方を伝え、求職者の不安を減らす発信 |
これまで医療機関の集客や採用は、ホームページや求人サイトが中心でしたが、近年は「SNSで職場の雰囲気を知って応募する」「Instagramを見て来院を決める」といった行動が増えています。
一方で、医療分野ではまだ「SNS担当者がいない」「更新が止まっている」という施設も多く、本格的に運用できている医療機関は限られているのが現状です。
ゆいなんだからこそ、医療を理解している看護師がSNS運用を学んで参入する余地は大きく、今はまだチャンスのある市場と言えます。
早めにスキルを身につけておくことで、将来的に副業だけでなく、広報担当や企業看護師などキャリアの選択肢が広がる可能性もあります。
ひとり親看護師におすすめの在宅副業｜SNS運用代行が向いている理由
① 完全在宅でできる
SNS運用代行の作業は、基本的にスマホやパソコンがあれば完結します。
特別な機材や高額なソフトを用意する必要はありません。
主な作業内容は、次のようなものです。
- 投稿用の画像や動画の作成
- キャプション（投稿文）の作成
- コメントやDMへの簡単な返信
- 投稿の予約設定
- フォロワー数や反応の簡単な分析
これらはすべて在宅で行えるため、通勤や夜勤のような体力的負担はほとんどありません。
そのため、夜勤明けに無理して働く必要はなく、子どもの昼寝中や寝かしつけ後、家事の合間などのスキマ時間でも少しずつ進めることができます。
ゆいなん特にひとり親でまとまった時間を確保しにくい看護師にとって、「時間と場所に縛られずにできる仕事」という点は大きなメリットです。
毎日30分〜1時間程度の作業を積み重ねるだけでも、継続案件につながり、安定した副収入を目指すことができます。
② シフトに左右されない収入源になる
看護師の収入は、どうしても「勤務時間＝給料」になりやすいですよね。
夜勤に入れば収入は増えますが、その分、体力や家庭への負担も大きくなります。
私自身も「収入を増やすにはシフトを増やすしかない」という働き方に、限界を感じたことが何度もありました。
一方で、SNS運用代行はスキル型の仕事です。
一度スキルを身につけて案件を獲得できると、
- クライアントと契約を続ける「継続案件」
- 投稿テンプレートや予約機能を使った「仕組み化」
- 実績に応じた「単価アップ」
といった形で、働いた時間以上の価値を生み出せる働き方に変わっていきます。
例えば、最初は月3万円の案件でも、複数社と契約したり、戦略設計まで任されるようになると、月10万円以上の収入を目指すことも可能です。
「時間を切り売りする働き方」から「スキルで収入を増やす働き方」へシフトできるのが、大きな魅力です。
ゆいなんひとり親にとって、「収入の柱が一つ増える」という安心感は本当に大きいものです。
急な出費や子どもの教育費、将来の不安に対して、少しでも備えがあると心の余裕が生まれます。
SNS運用代行は、看護師の経験を活かしながら、その“安心”をつくる選択肢の一つになり得る副業です。
③ 子育て経験がコンテンツになる
医療機関のSNSって、専門的で硬い表現になりがちで、少し親しみにくい投稿が多いのが現実です。
医療用語が多かったり、院内の写真だけが並んでいたりして、「どんな場所なのか」「自分に合うのか」が伝わりにくいケースも少なくありません。
そこに、看護師であり、ママでもあるあなたの視点が加わると、発信の質が大きく変わります。
- 患者さん目線：「受診前に何が不安か」「どんな説明があると安心か」
- 家族目線：「付き添いの家族が知りたい情報」「子どもや高齢者への配慮」
- 生活者目線：「通いやすさ」「待ち時間の過ごし方」「日常生活への影響」
こうした視点が加わることで、投稿が一気に“人に伝わる情報”になります。
医療機関のSNSは、単なる宣伝ではなく「不安を減らすための情報発信」が求められています。
現場で患者さんや家族と向き合ってきた看護師だからこそ、机上のマーケティングではなく、リアルな共感ベースの発信ができるのです。
ゆいなんつまり、あなたの看護師経験や子育て経験そのものが、SNS運用代行では他にはない強力な価値になります。
「看護師ママの視点」は、医療機関にとっても、患者さんにとっても、大きな信頼につながるコンテンツになるのです。
看護師のSNS運用代行副業の仕事内容【初心者でもできる】
看護師向けSNS運用代行の仕事は、ざっくり分けると次の3つに分類できます。
① 投稿を作る（画像・文章）
SNS運用の基本となるのが投稿作成です。
Canvaなどのテンプレートを使って画像を作り、投稿文（キャプション）を書きます。
医療機関の特徴や強み、患者さん向けの情報、採用向けの発信などをわかりやすく伝えるのが役割です。
ゆいなんデザインやライティングは、最初はテンプレートやAIツールを使えば十分対応できます。
専門的なスキルがなくても、少しずつ慣れていけば問題ありません。
② コミュニケーションを回す（コメント返信など）
SNSは「投稿して終わり」ではありません。
コメントやDMに返信することで、フォロワーとの信頼関係を築いていきます。
例えば、
- 診療内容に関する簡単な質問への回答
- 求職者からの問い合わせへの案内
- 来院前の不安に対するフォロー
など、看護師なら自然に対応できる内容が多いのが特徴です。
現場感覚を持っている看護師は、この部分で大きな価値を発揮できます。
③ 伸ばすための改善をする（分析・企画）
少し慣れてきたら、投稿の反応を見て改善していきます。
- どの投稿がよく見られているか
- フォロワーが増えた投稿はどれか
- コメントが多かったテーマは何か
といった簡単な分析を行い、次の投稿内容を企画します。
ここまでできるようになると「運用担当者」としての価値が高まり、単価アップにつながりやすくなります。
ゆいなん最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。
初心者の多くは、「投稿作成だけ」からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。
看護師としての経験がある分、医療内容の理解という大きな強みをすでに持っているので、SNSスキルは後からでも十分追いつきます。
看護師のSNS運用代行副業はいくら稼げる？収入目安と相場
| レベル | 月収目安 | 主な仕事内容 | 特徴・ポイント |
|---|---|---|---|
| 初心者 | 月1〜5万円 | 投稿画像・文章作成、ストーリーズ更新 | テンプレート活用でデザイン未経験でもOK。SNS運用代行の入り口として始めやすい |
| 中級者 | 月5〜15万円 | 投稿作成＋分析、企画立案、改善提案 | 複数クライアントを持つことで収入が安定し、副業として十分な金額を目指せる |
| 上級者 | 月20万円以上 | SNS戦略設計、集客導線改善、広告連携、コンサル | クリニック・美容医療など単価の高い分野では月30万円以上の契約も可能 |
副業でも月10万円程度の収入は、複数の継続案件を組み合わせることで現実的なラインです。
ただし、一度きりの単発案件ではなく、「毎月契約が続く継続案件」をどれだけ確保できるかが大きなポイントになります。
ゆいなん継続案件を取れるようになると、投稿作業を仕組み化したり、テンプレート化したりすることで作業時間を減らしながら収入を伸ばすことも可能です。
時間を切り売りする働き方から、スキルで収入を積み上げる働き方へ移行できるのが、SNS運用代行の大きな魅力です。
看護師がSNS運用代行副業を始める方法【ロードマップ】
いきなり案件を取る必要はありません。
まずは自分のSNSアカウントで投稿してみることが、いちばんの近道です。
テーマは、無理に専門的にしなくて大丈夫です。
テーマ例
- 看護師ママの時短術（夜勤明けの家事時短テクなど）
- 夜勤の体調管理やセルフケア
- クリニック勤務のリアル（病棟との違いなど）
- ひとり親の家計管理の工夫（節約・制度活用など）
大切なのは「うまくやる」よりも「続ける」こと。
投稿が増えるほど、**あなたのSNSがそのままポートフォリオ（実績）**になります。
クライアントは「フォロワー数」より、投稿内容と継続力を見ています。
SNS運用代行に必要なツールは、実はたったこれだけで十分です。
- Canva（投稿デザイン作成）
- ChatGPT（文章作成・ネタ出し）
- CapCut（リール・ショート動画編集）
デザインや文章が苦手でも、テンプレートやAIを使えば問題ありません。
むしろ「看護師でデザインもできる」だけで希少価値が上がります。
できることが増えるほど、投稿単価 → 月額契約 → コンサル契約とステップアップし、単価も自然に上がっていきます。
最初は「実績ゼロ」でも問題ありません。
まずは案件獲得の“窓口”を作ることが大切です。
おすすめは、スキル販売サービスへの出品です。
プロフィールには、次のように書くだけでも強力な差別化になります。
- 看護師歴◯年
- 医療知識あり
- 医療広告ガイドラインに配慮できます
- クリニック・訪問看護の現場経験あり
「医療×SNS」は超ニッチなので、実績がなくても“資格”だけで信頼を得やすいのが特徴です。
実はここが、いちばんおすすめで、いちばん稼ぎやすい方法です。
提案先の例：
- 近所のクリニック
- 訪問看護ステーション
- 美容クリニック
- 介護施設・デイサービス
に対して、
「看護師として医療を理解した上で、SNS運用をお手伝いできます」
と伝えるだけでも刺さります。
医療機関側は
- 医療を理解している
- 現場を知っている
- 患者・求職者目線で発信できる
人材を探しているので、看護師というだけで強力な営業材料になります。
最初は「月3万円の投稿代行」など小さく始めて、継続契約（月額固定）に持ち込むのが理想です。
看護師の副業｜SNS運用代行のメリット・デメリット
SNS運用代行のメリット
SNS運用代行は、看護師にとってメリットの多い働き方です。
在宅でできる
SNS運用代行の作業は、投稿作成やコメント返信、分析などが中心で、すべてスマホやパソコンで完結します。
通勤の必要がなく、自宅で作業できるため、夜勤明けや休日に外出する負担がありません。
体力的な負担を減らしながら収入を得られる点は、看護師にとって大きな魅力です。
子育てと両立しやすい
作業時間を自分で調整できるため、子どもの昼寝中や就寝後、家事の合間などスキマ時間に進められます。
急な発熱や学校行事があっても調整しやすく、ワンオペ育児やひとり親の家庭でも続けやすい働き方です。
看護師資格が強みになる
医療分野のSNSは専門性が高く、誤った情報発信は信頼低下につながります。
そのため、看護師資格があるだけで「医療を理解している人」として信頼されやすく、他のSNS運用者との差別化ができます。
資格と臨床経験は、そのまま高単価案件につながる強力な武器になります。
継続案件で安定収入が作れる
SNS運用代行は単発ではなく、月額契約で継続依頼されるケースが多い仕事です。
一度契約すると毎月固定収入が入り、クライアントが増えるほど収入も積み上がっていきます。
夜勤や残業に頼らず、「ストック型」の収入を作れるのが大きな特徴です。
将来的に転職にも活かせる
SNS運用スキルは、副業だけでなくキャリアチェンジにも役立ちます。
クリニックの広報担当、医療系企業、企業看護師、マーケティング職など、看護師の働き方の選択肢が広がります。
「医療×SNS」のスキルを持つ看護師はまだ少なく、今後さらに需要が高まる可能性があります。
SNS運用代行のデメリット・注意点
SNS運用代行にはメリットだけでなく、注意点もあります。
最初は学ぶことが多い
SNSのアルゴリズムや投稿の作り方、簡単な分析方法など、最初は覚えることがいくつかあります。
ただし、すべてを一度に完璧にする必要はありません。投稿作成など簡単な作業から始めて、少しずつスキルを積み上げていくのが一般的です。
案件獲得までに時間がかかる場合がある
最初のクライアントを獲得するまでに、数週間〜数か月かかることもあります。
特に実績がないうちは、ポートフォリオ作りや出品ページの整備などの準備期間が必要です。
ただし、一度継続案件を取れると、収入は安定しやすくなります。
医療広告ガイドラインへの配慮が必要
医療分野の発信では、医療広告ガイドラインや景品表示法などに配慮した表現が求められます。
効果の断定表現や誇張表現を避けるなど、一般的なSNS運用よりも注意点が多いのは事実です。
しかし、逆に言えば、「医療広告に配慮した発信ができる」だけで大きな差別化になります。
多くのSNS運用者は医療分野のルールを理解していないため、医療機関側は外注に不安を感じがちです。
その点、看護師がガイドラインを理解して運用できると、「安心して任せられる人材」として高く評価されやすくなります。
ゆいなんつまり、最初に少し学ぶだけで、他のSNS運用者にはない専門性と信頼性を持つことができるのです。
医療分野に強いSNS運用代行はまだ少なく、このハードルこそが、看護師が有利になれる理由とも言えます。
SNS運用スキルで看護師の転職にも有利｜夜勤なしに近づく選択肢
SSNS運用ができるようになると、看護師のキャリアの選択肢は大きく広がります。
臨床だけに依存しない働き方ができるようになるのは、看護師にとって大きなメリットです。
例えば、次のような働き方が考えられます。
- クリニックの広報担当
院内のSNSやホームページ更新、採用広報を担当し、患者さんや求職者に情報発信する役割です。現場を理解している看護師が担当することで、信頼性の高い発信ができます。 - 美容医療分野での集客強化担当
美容クリニックではSNS集客が重要視されており、症例紹介や予約導線の設計を行う人材が求められています。看護師の知識とSNSスキルを組み合わせることで、高い市場価値を持つ人材になれます。 - 医療系企業（医療機器・製薬・ヘルスケア企業など）のマーケティング・運用職
医療知識を持った人材は企業側からの需要も高く、SNSやオウンドメディア運用を担当する看護師も増えています。臨床以外のキャリアを築く選択肢になります。 - 企業内SNS担当・広報チームのメンバー
病院法人や医療法人グループの本部で、広報・採用・ブランディングを担うポジションにキャリアチェンジする道もあります。
副業としてSNS運用代行を始め、実績を積み重ねることで、こうした職種への転職や働き方の変更も現実的になります。
夜勤に頼らず収入を得られる働き方に近づけるのは、看護師にとって非常に大きな魅力です。
ゆいなん「臨床一択」だったキャリアに、「広報」「マーケティング」「企業勤務」「在宅ワーク」という新しい選択肢が増えることで、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を選べるようになります。
看護師SNS運用代行副業のよくある質問（FAQ）
まとめ｜看護師の副業ならSNS運用代行がおすすめ【在宅×医療の穴場】
- 医療業界はSNS担当者が不足している
- 看護師資格が強力な差別化になる
- 在宅でできて、子育てと両立しやすい
- 継続案件で月5万〜10万円を目指せる
- スキルが転職にも活きて夜勤なしの道が広がる
「私にもできるかな…」って不安になりますよね。
でも、看護師として積み上げてきた経験は、SNSでも必ず価値になります。
最初の一歩は小さくてOK。
自分のSNSを触ってみる、テンプレで1投稿作ってみる。
それだけでも未来が変わっていきます。
まずは情報収集から始めてみませんか？
夜勤を減らす準備として、まずは情報収集だけでも始めてみませんか？
子育てと両立しやすい職場は、登録無料で比較できます。
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